Advogado especialista em acidente de trabalho · Atendimento em todo o Brasil

Você se machucou no trabalho e agora sente que está lutando sozinho?

A dor física pode passar. Mas a insegurança, o medo de ser demitido ou tratado como “problema” continuam?

Mas ninguém te conta isso. Preferem que você fique em silêncio. Só que ficar calado com dor não é prova de força.
É carregar um peso que não é só seu.

Se você:

• Sofreu acidente trabalhando

• Ficou com sequela, está com dor, limitação física ou medo de ser mandado embora

• Ou sente que a empresa te deixou de lado depois disso.

É hora de entender seus direitos com clareza.

Você se machucou no trabalho e agora sente que está lutando sozinho?

A dor física pode passar. Mas a insegurança, o medo de ser demitido ou tratado como “problema” continuam?

Mas ninguém te conta isso. Preferem que você fique em silêncio. Só que ficar calado com dor não é prova de força. É carregar um peso que não é só seu.

Se você:

  • Sofreu acidente trabalhando
  • Ficou com sequela, está com dor, limitação física ou medo de ser mandado embora
  • Ou sente que a empresa te deixou de lado depois disso.

É hora de entender seus direitos com clareza.

Você deu tudo pela empresa. Mas no seu momento mais difícil, sumiram.

A rotina era puxada.
Você aguentou.

Fez hora extra. Levantou peso. Suportou pressão.

Mas bastou um acidente pra tudo mudar.

A lei garante direitos a quem se acidenta trabalhando. E você não está sozinho.

Acidente de trabalho é coisa séria — e a lei está do lado de quem se feriu trabalhando.
Você pode ter direito a:

Tudo com discrição, respeito e segurança.  Não é favor. É proteção. É lei.

Explicação Simples da Solução Jurídica

Como funciona?

Você não precisa saber nada de processo. Nem ter todos os documentos em mãos.
O que você precisa é ser ouvido.

🔹 Escutamos sua história com atenção e respeito
🔹 Analisamos seu caso de forma sigilosa
🔹 Identificamos seus direitos de forma clara, sem juridiquês
🔹 Acompanhamos todo o processo, passo a passo
🔹 Atendemos trabalhadores de todo o Brasil

Mesmo que:

  • Não tenha registro formal
  • Não saiba como provar
  • Só tenha testemunhas ou a dor como evidência

     

O que você sente é real. E pode ser reconhecido na Justiça.

Você não precisa mais fingir que está tudo bem.

Homens e mulheres fortes também sentem dor. Também precisam de ajuda. E merecem respeito mesmo quando não podem mais levantar peso ou continuar como antes.

Se você sente que:

Sua dor foi ignorada

Sua saúde está sendo deixada de lado

Ou que sua dignidade no trabalho foi ferida

Fale com quem entende a dor de quem se machuca e é esquecido.

Dedicação não pode significar abrir mão de dignidade e respeito no trabalho.

O escritório Chalup Advogados atua com seriedade na área trabalhista.

Aqui, o atendimento é feito com ética, sigilo, responsabilidade e empatia, sempre respeitando sua história e os impactos que essa decisão pode gerar na sua carreira.

Entender seus direitos é o primeiro passo para fortalecê-los.

Perguntas frequentes sobre acidente de trabalho

Respostas diretas para as dúvidas mais comuns de quem se machucou trabalhando. Cada caso tem detalhes próprios, por isso a análise individual é sempre importante.

Quais são os direitos de quem sofre acidente de trabalho?

Depende do caso. Os principais são a estabilidade de 12 meses após o fim do auxílio-doença acidentário (art. 118 da Lei 8.213/91), o depósito do FGTS durante o afastamento (art. 15, § 5º, da Lei 8.036/90) e, quando a empresa tem responsabilidade, indenização por danos materiais, morais e estéticos, incluindo pensão se houver perda ou redução da capacidade de trabalho (arts. 949 e 950 do Código Civil).

A empresa pode me demitir depois do acidente?

Quem ficou afastado por mais de 15 dias e recebeu o benefício acidentário tem garantia de emprego por, no mínimo, 12 meses após voltar ao trabalho (art. 118 da Lei 8.213/91 e Súmula 378 do TST). Uma dispensa sem justa causa nesse período pode ser questionada na Justiça do Trabalho.

E se a empresa não emitiu a CAT?

A falta da CAT não apaga os seus direitos. Se a empresa não fizer a comunicação, ela pode ser feita pelo próprio acidentado, por seus dependentes, pelo sindicato, pelo médico que o atendeu ou por qualquer autoridade pública (art. 22, § 2º, da Lei 8.213/91).

Qual é o prazo para entrar com a ação?

Na Justiça do Trabalho, a regra é de até 2 anos após o fim do contrato, alcançando os últimos 5 anos (art. 7º, XXIX, da Constituição). Há detalhes sobre quando esse prazo começa a contar em casos de acidente, por isso vale buscar orientação o quanto antes.

Quanto tempo demora um processo por acidente de trabalho?

Não existe um prazo fixo. O tempo varia conforme a complexidade do caso, a necessidade de perícia médica, a vara em que o processo tramita e a possibilidade de acordo ou de recursos.

Vocês atendem em outras cidades e estados?

Sim. A sede da Chalup Sociedade de Advogados fica em Belo Horizonte, e o escritório atende trabalhadores de todo o Brasil, com contato e acompanhamento a distância.

Como funciona o primeiro atendimento?

Você conta o que aconteceu pelo WhatsApp. A equipe ouve com atenção e sigilo, pede os documentos que você tiver (atestados, exames, CAT, fotos, mensagens) e explica com clareza os caminhos possíveis no seu caso.

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